Увольнение работника, взятого на место мобилизованного, после его возвращения

Опубликовано 27.10.2022

На место мобилизованного работника работодатель может принять нового сотрудника по срочному трудовому договору.

После возвращения мобилизованного трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается. Окончательный расчет с таким сотрудником по срочному трудовому договору производится в день увольнения. Оповещение о прекращении трудового договора, выходное пособие при увольнении в этом случае ТК не предусмотрены (информация с сайта Объясняем.рф).

 

Надёжный источник для бухгалтера с 1995 года!
Есть вопрос по бухучету, налогам или кадрам?
Подписчики журнала могут бесплатно задать вопрос аудитору или юристу. Оставьте контакты, и мы расскажем, как получить консультацию.

Еще по теме:

  1. Увольнение дистанционного работника
  2. В случае гибели мобилизованного его долг по кредиту будет признан безнадежным
  3. Отсутствие работника на работе в связи с вакцинацией
  4. С 13 июня 2020 г. применяется обновленная форма уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания, утвержденная приказом МВД РФ от 24.03.2020 г. № 180.