Больничный лист перед ежегодным отпуском по графику

На сайт онлайнинспекция.рф 29.03.2023 поступил вопрос.

Вопрос. Сотруднику предоставлен ежегодный отпуск по графику отпусков, за три дня до начала отпуска он заболел и ушёл на больничный лист.
Какова процедура переноса отпуска, или отпуск продлевается автоматически при оформлении больничного листа?

Ответ. Согласно абз. 2 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.

В соответствии с п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 № 169), которые действуют в части, не противоречащей ТК РФ (ст. 423 ТК РФ), если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению работодателя с работником.

Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя.

Таким образом, делает вывод Роструд, если временная нетрудоспособность работника наступила до начала его ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск в такой ситуации должен быть перенесен на другой срок. От работника рекомендуется получить письменное заявление с конкретными датами переноса отпуска и оформить перенос приказом.

Распечатать статью