Как оформить пособие по уходу за ребенком работнику на ГПХ

Граждане, заключившие гражданско-правовой договор, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Какие документы для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком должен подать страхователь?

Есть ли какие-либо ограничения на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по аналогии с работниками по трудовому договору (неполное рабочее время, ч. 3 ст. 256 ТК РФ)?

На эти вопросы дали разъяснения специалисты Минтруда России в письме от 27.10.2023 № 17-1/В-199.

Застрахованное лицо, страховщик и страхователь

С 1 января 2023 года физические лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, (за исключением лиц, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»), являются застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – страхование на случай ВНиМ).

Указанные положения закреплены в п. 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Страхование на случай ВНиМ осуществляется страховщиком, которым является Социальный фонд России.

Страхователями по обязательному социальному страхованию на случай ВНиМ являются лица, производящие выплаты физическим лицам.

Основание для назначения выплаты

Назначение и выплата страхового обеспечения осуществляются страховщиком на основании сведений и документов, представляемых страхователем, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

Правила оформления пособий

Правила получения Социальным фондом России сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утверждены постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.

Какие документы представляет застрахованное лицо

При наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности):

заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком,
сведения о застрахованном лице,
сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.

Форма заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком и форма сведений о застрахованном лице утверждены Приказом ФСС РФ от 08.04.2022 № 119.

Какие документы должен представить страхователь

Страхователь не позднее 3 рабочих дней со дня подачи застрахованным лицом заявления направляет страховщику необходимые для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком документы, подписанные усиленной квалифицированной электронной подписью:

сведения о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком;
сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
сведения о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, в случае если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня);
сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай ВНиМ, за расчетный период у данного страхователя;
сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий;
сведения о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы.

Таким образом, правила передачи страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий застрахованным лицам, работающим по договорам ГПХ, аналогичны тем, которые действуют для лиц, работающих по трудовым договорам.

Ограничения на получение страховых выплат работниками на ГПХ

Застрахованные лица, работающие по договорам ГПХ, имеют право на страховое обеспечение при условии, что сумма страховых взносов, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года.

Стоимость страхового года определяется как 2,9 процента минимального размера оплаты труда (далее – МРОТ), установленного на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, увеличенные в 12 раз.

В 2022 году стоимость страхового года составляла:

4 833,72 рубля (13 890 руб. (МРОТ на 1 января 2022 г.) × 2,9% × 12 месяцев).

В 2023 году – 5 652,22 рубля.

Обратите внимание, на территории Свердловской области применяется районный коэффициент, поэтому стоимость страхового года работника на ГПХ, который трудится на территории Свердловской области, следует рассчитывать с учетом этого коэффициента.

Иных ограничений на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком для лиц, работающих по договорам ГПХ, законодательство не содержит.

Ремарка от Минтруда

В этом же письме Минтруд обратил внимание вот еще на какой нюанс.

По общему правилу, в случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее трех рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет страховщику уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В связи с этим Минтруд России отметил, что лицо, работающее по договору ГПХ, является застрахованным лицом только в период действия договора ГПХ. После окончания срока действия договора ГПХ выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается.

Распечатать статью

В новом номере журнала: