Выходное пособие сохранят при работе по совместительству

Законодатели планируют внести изменения в Трудовой кодекс в части прав работников, которые были уволены из организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников.

Речь идет о праве на выплату среднего месячного заработка за период трудоустройства, которое должно сохраняться даже в случае, если уволенный работник продолжает выполнять иную оплачиваемую работу, которая в момент увольнения была для него работой по совместительству.

Поправки разработаны на основании Постановления Конституционного Суда РФ от 22.11.2024 № 54-П.

(Проект Федерального закона N 902847-8)