Как заполнить ЕФС-1, если работник получает зарплату нерегулярно
В организации работает один работник — директор, который одновременно является единственным участником.
Заработная плата директору выплачивается не каждый месяц (например, 6-8 месяцев в году).
Как заполнить подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» ЕФС-1 в этом случае?
Разъясняет ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург»
Компания «Интерком-Аудит Екатеринбург» оказывает различные аудиторские услуги, консалтинговые услуги, юридические услуги, услуги по бухгалтерскому обслуживанию, также проводим оценку бизнеса и имущества.
Страхователи обязаны ежегодно представлять сведения о страховом стаже застрахованных лиц (подраздел 1.2 «Сведения о страховом стаже» Формы ЕФС-1) в отношении круга лиц, предусмотренных п. 3 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования», которые:
— выполняли работу (осуществляли деятельность), дающую право на досрочное назначение страховой пенсии;
— находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от полутора до трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы;
— имели периоды простоя или отстранения от работы;
— имели периоды освобождения от работы с сохранением места работы (должности) на время исполнения государственных или общественных обязанностей;
— имели период приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации;
— и в некоторых других случаях.
В соответствии с Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281 «Об утверждении единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» и порядка ее заполнения» отпуск без содержания отражается в подразделе 1.2 следующим образом:
в графе 2 — проставляется дата начала отпуска без содержания.
в графе 3 – проставляется дата окончания отпуска без содержания.
в графе 7 — проставляется «НЕОПЛ».
Таким образом, если единственный учредитель — директор не получает заработную плату, то данные периоды следует оформлять как отпуск за свой счет и в графе 7 таблицы подраздела 1.2 раздела 1 «Сведения о страховом стаже» формы ЕФС-1 указывать код «НЕОПЛ» (п. 70 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.