С мобилизованными работниками трудовые договоры расторгаться не будут

Правительство РФ 22.09.2022 утвердило постановление № 1677, положениями которого установлено, что в целях обеспечения социально-трудовых гарантий действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами РФ, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы РФ в соответствии с Указом Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации», приостанавливается.

При этом не допускается прекращение указанных трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ («призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу») и п. 1 ч. 1 ст. 39 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» («призыв гражданского служащего на военную службу или направлением его на альтернативную гражданскую службу»).

Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» опубликовано на официальном портале правовой информации.

Положения Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» опубликованы здесь.

Распечатать статью

© 2010-2023 «АБ-Экспресс» — журнал для налогоплательщиков. Издательство АБ-Экспресс. Все права на материалы сайта принадлежат ООО "Академия Бизнеса Экспресс" и защищены в соответствии с разделом VII части четвертой Гражданского кодекса РФ. Никакая часть материалов сайта не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме. Вопросы по сайту: adm@ab-express.ru

Политика конфиденциальности