Стандартные вычеты на детей

Тематики: Горячая линия с аудиторами, НДФЛ, Развернуто

(Отвечает ООО «Интерком-Аудит Екатеринбург»)

Вопрос. При трудоустройстве работник написал заявление о предоставлении стандартных вычетов по НДФЛ на детей.
При этом справку о доходах с предыдущего места работы не предоставил.
Обязан ли работодатель предоставлять стандартные налоговые вычеты?

Ответ. Согласно п.п. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ) налоговый вычет за каждый месяц налогового периода распространяется на родителя, супруга (супругу) родителя, усыновителя, на обеспечении которых находится ребенок, в следующих размерах:

1 400 рублей – на первого ребенка;

1 400 рублей – на второго ребенка;

3 000 рублей – на третьего и каждого последующего ребенка;

12 000 рублей – на каждого ребенка в случае, если ребенок в возрасте до 18 лет является ребенком-инвалидом, или учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.

Начиная с месяца, в котором указанный доход превысил 350 000 рублей, налоговый вычет не применяется.

В соответствии с абз. 2 п. 3 ст. 218 НК РФ, в случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговые вычеты, предусмотренные п.п. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, предоставляются по этому месту работы с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты.

Сумма полученного дохода подтверждается справкой о полученных налогоплательщиком доходах, выданной налоговым агентом в соответствии с п. 3 ст. 230 НК РФ.

Таким образом, при отсутствии справки о доходах с предыдущего места работы Вы не должны предоставлять вычет на детей.

Распечатать статью

В новом номере журнала:

Стандартные вычеты на детей

Еще по теме: