Изменить бессрочный трудовой договор в срочный нельзя
Работник трудится по бессрочному трудовому договору и хочет изменить его на срочный.
Можно ли заключить дополнительное соглашение и оформить перевод?
Этот вопрос разъяснил Минтруд России в письме от 03.06.2024 № 14-6/ООГ-3394.
По общему правилу трудовой договор заключается на неопределенный срок.
Срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения (ст. 58 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).
Срок трудового договора относится не к условиям трудового договора, а к видам трудовых договоров.
Такие же выводы подтверждает и судебная практика (например, Определение Верховного суда Удмуртской Республики от 17.04.2012 по делу № 33-1102), которая указывает, что преобразовать трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, в срочный трудовой договор недопустимо.
Все права на материалы защищены, многие статьи на нашем
сайте находятся в закрытом доступе.
Предлагаем зарегистрироваться или авторизоваться, чтобы продолжить чтение.
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Ваша подписка закончилась {{this.$store.state.user.subscribe_end}}.
Продлите подписку чтобы получить доступ к журналу.
Изменения в законодательстве происходят каждый день!
Не попадите под штрафы и налоговые проверки!
Для добавления комментариев необходимо авторизоваться.