Трудовые отношения

• Сотрудник не успел известить работодателя о мобилизации 04.10.2022 № 39 (126) – Октябрь 2022
• Как устанавливается допустимая доля иностранных работников в организациях 04.10.2022 № 39 (126) – Октябрь 2022
• Порядок предоставления дополнительного отпуска 04.10.2022 № 39 (126) – Октябрь 2022
• Привлечение к работе в выходные и праздничные дни 27.09.2022 № 38 (125) – Сентябрь 2022
• Удержание сумм за дни отпуска, отгулянные авансом 27.09.2022 № 38 (125) – Сентябрь 2022
• Сокращенное рабочее время 20.09.2022 № 37 (124) – Сентябрь 2022
• Очерёдность предоставления неиспользованных отпусков 20.09.2022 № 37 (124) – Сентябрь 2022
• Уменьшение окладов в одностороннем порядке работодателем 20.09.2022 № 37 (124) – Сентябрь 2022
• Предоставление отпуска в выходные и праздничные дни 20.09.2022 № 37 (124) – Сентябрь 2022
• Гибкий режим работы 13.09.2022 № 36 (123) – Сентябрь 2022
• Как уволить работника, который не выходит на работу 13.09.2022 № 36 (123) – Сентябрь 2022
• Пятидневка с выходными посередине недели 13.09.2022 № 36 (123) – Сентябрь 2022
• Какие сведения, связанные с трудовой деятельностью, работодатель может запретить к распространению 13.09.2022 № 36 (123) – Сентябрь 2022
• Перенос выходных дней в 2023 году 06.09.2022 № 35 (122) – Сентябрь 2022
• Расторжение трудового договора с руководителем организации 06.09.2022 № 35 (122) – Сентябрь 2022
• Заключение трудового договора с гражданином РФ, проживающем на территории иностранного государства 06.09.2022 № 35 (122) – Сентябрь 2022
• «Плавающий» режим работы 06.09.2022 № 35 (122) – Сентябрь 2022
• Изменение времени работы сотрудника. Дополнительное соглашение 02.09.2022
• Офисные работники — СОУТ и медкомиссия 02.09.2022
• Нужно ли начислять выплаты при отсутствии листка нетрудоспособности 02.09.2022
• Установка системы вентиляции в арендованном помещении 02.09.2022
• Получение корректирующей счет-фактуры от поставщика 02.09.2022
• Изменения реквизитов в платежках на оплату налогов и страховых взносов 02.09.2022
• Субсидии при трудоустройстве безработных граждан. Новые основания для получения 30.08.2022 № 34 (121) – Август 2022
• Упрощение отдельных процедур, связанных со статусом иностранных граждан, являющихся ИТ-работниками 30.08.2022 № 34 (121) – Август 2022
• Оформление прекращения трудового договора (ст. 84.1 ТК РФ) 30.08.2022 № 34 (121) – Август 2022
• Расторжение трудового договора вследствие недостаточной квалификации работника 30.08.2022 № 34 (121) – Август 2022
• Учет компенсационных выплат при определении МРОТ для выплаты зарплаты 30.08.2022 № 34 (121) – Август 2022
• Разделение отпуска на части 30.08.2022 № 34 (121) – Август 2022
• Спецоценка при переезде 30.08.2022 № 34 (121) – Август 2022